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15 set 2014

Diferentes gerações: o ideal é trabalhar de forma colaborativa

Lidar com tecnologia de ponta requer sempre uma força de trabalho atualizada. Mas as relações interpessoais constituem o maior desafio para os lideres nas empresas, principalmente para os que ocupam cargos de gestão. Muitos problemas são causados porque eles estão em diferentes gerações.

Enquanto os presidentes de muitas empresas estão na geração dos veteranos ou dos baby boomers, a geração X ocupa a maior parte dos cargos gerenciais. Já as gerações Y e Z ainda não estão em cargos de gestão, mas, em função das facilidades com as novas tecnologias, fascinam os que estão à sua volta.

Apesar dessas diferenças, o ideal é que trabalhem de forma colaborativa, uma vez que todas as gerações apresentam vantagens e desvantagens.

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