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26 mar 2014

Integração é a nova palavra de ordem

Uma das coisas mais importantes de um sistema de gestão é a integração, seja de pessoa com pessoa ou de pessoa com processos. Trata-se, no entanto, de uma ação das mais negligenciadas pelas empresas embora seja um dos investimentos menos custosos e mais simples de se fazer.

Seja um novo ou um velho colaborador, é preciso apoio de um gestor direto com tempo e preparo para ajudar na adaptação de ambientes e com novas tecnologias. Instruções claras, lógicas, funcionais, pragmáticas, e padronizadas fazem a diferença. Por isso, uma área de Recursos Humanos é fundamental.

Agora, se nem sempre é possível promover essa integração pessoalmente que tal utilizar soluções virtuais para replicar as informações e deixar todo o quadro de colaboradores afinado? Existem no mercado inúmeras alternativas para que os líderes estejam mais próximos da equipe, esteja ela onde estiver. A Tecnologia da Informação (TI) pode hoje promover um contato que vai poupar muita dor de cabeça e ampliar a produtividade depois.

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