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09 set 2014

Trabalho a distância: incorpore-o à cultura organizacional

No post anterior relacionamos as vantagens do trabalho à distância sob o virtual. Agora destacaremos os cuidados que a gestão remota requer de quem está disposto a adotá-la. Confira!

-A interlocução rápida em mensagens escritas é mais difícil

-O grau de governança que as equipes remotas estão dispostas a aceitar nem sempre fica claro

-A falta de linguagem corporal nas conversas dificulta a identificação de aspectos subjetivos e culturais que interferem nas relações interpessoais e no comportamento das pessoas em relação a formação, gênero, idade, hierarquia funcional.

-As pessoas podem realizar tarefas paralelas durante reuniões e a falta de concentração pode se refletir nos resultados

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