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08 set 2014

Trabalho remoto exige excelência em gestão

A natureza multidisciplinar dos produtos online demanda profissionais com diferentes competências. E a complexidade desta diversidade se multiplica se a equipe está dispersa em diferentes locais. Por isso, a articulação de pessoas, processos e tecnologias potencializa as vantagens deste modo de operação.

Vários estudos demonstram que o trabalho remoto pode ser eficiente desde que a gestão seja bem feita. Um deles, realizado com aproximadamente 25 mil funcionários de uma grande companhia, feito pela Brigham Young University, mostra que as pessoas trabalhavam mais horas e tinham a moral mais elevada quando trabalhavam remotamente.

Outro, uma pesquisa de Stanford da mesma época para uma agência de viagens chinesa, mostrou melhoria de 13% no desempenho dos trabalhadores domésticos.

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